岳塘新聞網(wǎng)4月23日訊(通訊員:張陽(yáng)華)近日,寶塔街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心接到岳塘區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)轉(zhuǎn)來(lái)的一宗調(diào)解信息,當(dāng)事人尹某稱(chēng)某耳道按摩店拖欠其2019年3月份工資三千余元至今未結(jié)清。接到信息后,寶塔街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心工作人員第一時(shí)間電話(huà)聯(lián)系當(dāng)事人和用工單位法人代表,掌握基本情況,并征得雙方同意后約定到寶塔街道見(jiàn)面協(xié)商調(diào)解。
據(jù)了解,尹某于2019年2月底在網(wǎng)上應(yīng)聘到耳道按摩店從事技師工作,工資無(wú)底薪按提成計(jì)算,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。3月27日,尹某以家中有重大變故為由在微信上向經(jīng)理提出辭職。經(jīng)理同意她請(qǐng)假,待家中事情處理完再來(lái)上班,或者等新招人員到崗再辦理離職,但尹某提出辭職后便離崗不再上班,并于第二日在本市其他耳道按摩店上崗。經(jīng)理以尹某違反規(guī)章制度為由,不予結(jié)算工資。
兩人見(jiàn)面后氣氛緊張,言語(yǔ)上互不相讓?zhuān)诮值拦ぷ魅藛T耐心勸解下,才決定坐下來(lái)協(xié)商。工作人員指出耳道按摩店用工不規(guī)范和不結(jié)算工資等違規(guī)行為,同時(shí)也對(duì)尹某不按流程辭職給用工單位管理帶來(lái)負(fù)面影響提出了批評(píng)。雙方都意識(shí)到了自己的不足,誠(chéng)懇表示愿意承擔(dān)責(zé)任,最后在工作人員調(diào)解下,耳道按摩店支付尹某1800元工資,雙方握手言和。
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